Skema Sertifikasi Pengelolaan dan Pengembangan SDM

00Days
00Hours
00Minutes
00Seconds

Tujuan Sertifikasi

Skema sertifikasi Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia adalah skema sertifikasi yang dikembangkan oleh Komite Skema LSP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA MAXIMA MITRA untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja kompeten untuk dunia kerja dalam bidang sumber daya manusia serta memenuhi kebutuhan sertifikasi di LSP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA MAXIMA MITRA. Kemasan yang digunakan mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 149 Tahun 2020 Tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Jasa Profesional, Ilmiah, dan Teknis Golongan Pokok Aktivitas Kantor Pusat dan Konsultasi Manajemen Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Skema sertifikasi ini digunakan sebagai acuan pada pelaksanaan assesmen kompetensi oleh LSP dan Asesor Kompetensi LSP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA MAXIMA MITRA dalam proses asesmen untuk memastikan kompetensi pada pekerjaan Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Hubungi Kami

Sertifikasi Skema Pengelolaan dan Pengembangan SDM

Item	Keterangan
Judul Skema	SKEMA SERTIFIKASI PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN SDM
Persyaratan Dasar	Minimum Pendidikan setara SLTA dan memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia atau memiliki Sertifikat Pemagangan di bidang Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia atau yang setara atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi bidang Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi, atau; Minimum pendidikan D1 Umum dan memiliki Sertifikat Pemagangan dibidang Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia atau yang setara, atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi bidang Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/ terakreditasi, atau; Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman kerja dibidang Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia atau yang setara selama minimal 3 (tiga) tahun, atau; Tenaga Kerja yang sedang bekerja dalam bidang Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia atau yang setara minimal selama 6 (enam) bulan.

No	Kode Unit	Unit
1	M.70SDM01.031.2	Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
2	M.70SDM01.032.2	Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
3	M.70SDM01.033.2	Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
4	M.70SDM01.034.2	Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan